Ombudsmannen för
Sveriges arbetstagare

Vi förhandlar om din lön varje år och helt kostnadsfritt

På OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) arbetar vi för att säkerställa att du som arbetstagare får rättvisa villkor och en lön som motsvarar din insats. Vi tar oss an förhandlingar med din arbetsgivare för att förhandla fram en rättvis lön för dig, och vi gör det helt utan kostnader för dig. Vår målsättning är att du ska känna dig trygg och säker på din arbetsplats, med vetskapen om att vi står bakom dig och kämpar för dina rättigheter, utan att det kostar dig något extra.

Oavsett om det är en pågående anställning, nyanställning eller om din arbetssituation förändras på annat sätt, exempelvis genom nya arbetsuppgifter, ny arbetsroll eller förlängd anställning så hjälper vi till och löneförhandlar.

För arbetstagare

För dig som arbetstagare hjälper vi till personligen och förhandlar om din lön.

Gå vidare här >

För arbetsgivare

Vill du som arbetsgivare veta mer om hur vi på OFSA hjälper till och löneförhandlar?

Gå vidare här >

Anställningsavtal

Skapa ett anställningsavtal online. Svara på frågor och erhåll på mejlen.

Gå vidare här >

Vi hjälper till så att du får en löneförhandling varje år eller vid förändring i din anställning.

Oavsett anställningsform

Vi hjälper dig i alla arbetssituationer.

Oavsett om det är en pågående anställning, nyanställning eller om din arbetssituation förändras på annat sätt, exempelvis genom nya arbetsuppgifter, ny arbetsroll eller förlängd anställning, så hjälper vi till och löneförhandlar. Vi finns här för att stötta dig oavsett vilken fas i karriären du befinner dig i, och ser till att dina arbetsvillkor och din lön alltid speglar ditt värde och dina prestationer.

Vi tar ansvaret

På OFSA tar vi över ansvaret för dina löneförhandlingar, så att du som anställd kan känna dig trygg och fokusera på ditt arbete. Genom att överlämna förhandlingsprocessen till oss, säkerställer vi att du får det stöd och den expertis som krävs för att nå en rättvis och fördelaktig lön. Vi tar hand om hela processen – från att analysera din nuvarande situation till att driva förhandlingen med din arbetsgivare – så att du kan slappna av och veta att dina intressen alltid är i trygga händer.

Om OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare)

OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) är en organisation som är dedikerad till att skydda och stärka rättigheterna (lönmässigt) för Sveriges arbetstagare. Vi arbetar outtröttligt för att säkerställa att varje anställd får en lön som speglar deras verkliga värde. Vår passion för rättvisa och transparens genomsyrar allt vi gör, och vi är stolta över att vara en pålitlig partner för arbetstagare i alla branscher och sektorer.

Vårt uppdrag är att vara en trygghet för alla som står inför löneförhandlingar, oavsett om det rör sig om en nyanställning, en förändrad arbetssituation eller en pågående anställning. Vi erbjuder en kostnadsfri tjänst för alla arbetstagare och tar hand om hela förhandlingsprocessen, så att du som anställd kan överlämna ansvaret till oss och känna dig säker på att dina intressen alltid tillvaratas på bästa sätt.

På OFSA tror vi på att alla förtjänar att bli rättvist behandlade i arbetslivet. Vår expertis och vårt engagemang gör att vi kan erbjuda skräddarsydda lösningar för varje individ, oavsett var i karriären man befinner sig. Genom att ta över förhandlingen åt dig ser vi till att din din lön alltid är i linje med dina prestationer och den marknad som du verkar inom.

Vår vision är att skapa en arbetsmarknad där varje anställd känner sig trygg och rättvist behandlad. Vi strävar efter att vara det självklara valet för alla som vill ha stöd i sina löneförhandlingar och att bygga långsiktiga relationer baserade på förtroende och framgång.

OFSA finns här för dig – från den första anmälan till den slutliga förhandlingen. Vi är din röst, din försvarare och din partner i att nå den lön du förtjänar. Tveka inte att kontakta oss idag och låt oss hjälpa dig att få den lön som speglar ditt sanna värde.

En lön är mer än bara pengar

En lön är mer än bara en siffra på ett papper – det är själva grunden för att kunna leva ett värdigt och tryggt liv. Din lön är ditt levebröd, det som ger dig möjlighet att försörja dig själv och din familj. Det är med lönen du betalar för tak över huvudet, mat på bordet och kläder på kroppen. Men en lön är också mycket mer än så; det är ett verktyg för att kunna förverkliga drömmar, uppleva frihet och skapa en stabil framtid.

Utan en duglig lön kan livet bli betydligt mer utmanande. Det kan innebära att man tvingas göra svåra val mellan nödvändigheter eller att ständigt oroa sig för hur nästa räkning ska betalas. En rättvis lön ger däremot trygghet och möjligheten att inte bara överleva, utan att faktiskt leva ett gott liv, att känna sig värderad och kunna delta fullt ut i samhället.

Lönen speglar det arbete du utför, den tid du investerar, och den kompetens du bidrar med. Därför är det avgörande att din lön står i proportion till din insats, så att du kan fortsätta bygga det liv du och din familj förtjänar. På OFSA arbetar vi för att säkerställa att varje arbetstagare får en lön som gör just detta möjligt – för ett värdigt, tryggt och meningsfullt liv.

Rättvis lön 100%
Rättvisa löneförhandlingar 100%
Förhandlingsavtal 100%
Alla anställda som arbetar för ett svenskt företag kan kostnadsfritt få hjälp med löneförhandlingar hos OFSA. Oavsett om du är i en pågående anställning, precis har blivit nyanställd, eller om din arbetssituation förändras, står vi redo att stötta dig i förhandlingen för att säkerställa att du får en rättvis lön.
 
Du kanske önskar att lönen förhandlas årligen för att säkerställa att din lön är korrekt.
 
Vår tjänst är helt kostnadsfri, och vi är här för att hjälpa dig oavsett din bransch eller anställningsform.
Löneförhandling sker vanligtvis vid flera viktiga tillfällen under din anställning, såsom vid nyanställning, när dina arbetsuppgifter förändras, vid befordran, eller när det är dags för årlig löneöversyn. På OFSA ser vi till att dina lönevillkor regelbundet ses över och justeras. I våra förhandlingsavtal förhandlas lönen varje år för att säkerställa att din ersättning alltid speglar ditt arbete och den aktuella marknadssituationen. Detta ger dig trygghet i att din lön alltid hålls uppdaterad och rättvis.

Det är svårt att på förhand ge ett bestämt svar på om du alltid kommer att få en högre lön varje år. Vår utgångspunkt är givetvis att din lön ska justeras uppåt för att matcha prisökningar och bibehålla din köpkraft. Dock finns det flera faktorer som kan påverka resultatet av löneförhandlingen, såsom eventuella kollektivavtal och arbetsgivarens ekonomiska situation. Om du tecknar ett förhandlingsavtal med oss på OFSA, är vi med i förhandlingarna och driver dina intressen utan att du behöver vara närvarande. Vi strävar alltid efter att säkra de bästa möjliga villkoren för dig.

Polisen har ett system för att registrera och förvara hittegods, och de försöker i möjligaste mån att hitta ägaren till föremålen. Hittegods som inte har hämtats ut inom en viss tid, vanligtvis tre månader, kan tillfalla upphittaren eller säljas på auktion. Pengarna från försäljningen går till statskassan om ingen gör anspråk på föremålet.

Förutom polisen finns det också andra aktörer som hanterar hittegods, särskilt inom kollektivtrafik och på större platser som flygplatser och shoppingcenter. Dessa aktörer har ofta sina egna hittegodssystem, men om de inte lyckas återlämna föremålen, skickas de ofta vidare till polisen.

Nej, du behöver inte vara närvarande vid löneförhandlingen. Vi på OFSA sköter hela förhandlingsprocessen åt dig, så att du kan fokusera på ditt arbete. Vi tar hand om allt och representerar dina intressen i förhandlingen.

Alltid kostanadsfritt ombud som förhandlar om de anställdas löner

Lämna över förhandlingen till oss och få en rättvis lön.

Du behöver inte vara närvarande – vi sköter förhandlingen åt dig.

Med oss förhandlas din lön varje år för att matcha prisökningar och marknadsvärde.

Släpp stressen, vi tar hand om hela processen.

Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare

Kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare.