Denna cookiepolicy förklarar hur vår webbplats (“vi”, “oss”, “vår”) använder cookies och liknande teknologier för att förbättra din upplevelse på vår webbplats. Genom att använda vår webbplats samtycker du till användningen av cookies enligt denna policy.
Oavsett om det är en pågående anställning, nyanställning eller om din arbetssituation förändras på annat sätt, exempelvis genom nya arbetsuppgifter, ny arbetsroll eller förlängd anställning så hjälper vi till och löneförhandlar.
Cookies är små textfiler som lagras på din enhet (dator, surfplatta eller mobiltelefon) när du besöker en webbplats. Cookies används för att webbplatsen ska fungera mer effektivt, samt för att ge information till webbplatsens ägare.
Nödvändiga cookies är avgörande för webbplatsens grundläggande funktioner och webbplatsen fungerar inte på det avsedda sättet utan dem. Dessa cookies lagrar inga personligt identifierbara uppgifter.
Funktionella cookies hjälper till att utföra vissa funktioner som att dela innehållet på webbplatsen på sociala medieplattformar, samla in feedback och andra tredjepartsfunktioner.
Analytiska cookies används för att förstå hur besökare interagerar med webbplatsen. Dessa cookies hjälper till att ge information om mätvärden, antal besökare, avvisningsfrekvens, trafikkälla etc.
Prestanda cookies används för att förstå och analysera de viktigaste prestandaindexen på webbplatsen som hjälper till att leverera en bättre användarupplevelse för besökarna.
Annons cookies används för att leverera besökare med anpassade annonser baserat på de sidor de besökte tidigare och analysera effektiviteten i annonskampanjen.
Vi använder cookies för att:
Komma ihåg dina inställningar och preferenser.
Förstå hur du använder vår webbplats och förbättra din användarupplevelse.
Tillhandahålla relevant marknadsföring och reklam.
Du kan kontrollera och/eller radera cookies som du vill. Du kan radera alla cookies som redan finns på din dator och du kan ställa in de flesta webbläsare så att de inte tillåter att cookies placeras. Om du gör detta kan du dock behöva justera vissa inställningar manuellt varje gång du besöker en webbplats och vissa tjänster och funktioner kanske inte fungerar.
Vi kan också använda tredjepartscookies som tillhandahålls av betrodda partners för att kunna erbjuda mer anpassade tjänster och reklam. Dessa cookies regleras av de tredje parternas respektive sekretesspolicyer.
Vi kan uppdatera denna cookiepolicy från tid till annan för att återspegla ändringar i hur vi använder cookies eller för andra operativa, juridiska eller regulatoriska skäl. Vi uppmuntrar dig att regelbundet granska denna sida för den senaste informationen om vår användning av cookies.
Om du har några frågor eller kommentarer om denna cookiepolicy eller om vår användning av cookies, vänligen kontakta oss på info@ofsa.se.
Denna cookiepolicy är upprättad för att säkerställa transparens och efterlevnad av tillämpliga dataskyddsregler.
OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) – Vi hjälper till mitt löneförhandling och samtalar personligen med arbetsgivarna.
Begär att vi ska löneförhandla kostnadsfritt för arbetstagare
Begär att vi på OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) ska förhandla om lönen för dig som arbetstagare. Vi företräder dig och tar hand om processen tillsammans med din arbetsgivare.
Kostnadsfri hjälp i dina samtal och förhandlingar om lönen.
I den digitala tidsåldern är synlighet på nätet en avgörande faktor för företags framgång. En av de mest effektiva strategierna för att öka synligheten är att annonsera via sökmotorer. Att välja rätt plattform för din
Som gravrättsinnehavare har du ett viktigt ansvar att förvalta en gravplats, men det kan vara utmanande att hålla reda på förnyelser, avgifter och administrativt underhåll över tid. Genom tjänsten Gravrättsaktivering på Gravrättsinnehavare.se får du hjälp
Att teckna ett hängavtal kan vara ett alternativ för företag som inte är anslutna till en arbetsgivarorganisation men ändå vill tillämpa de villkor som fastställs i kollektivavtal. Hängavtal innebär att arbetsgivaren direkt ingår ett kollektivavtal
OFSA (Ombudsmannen för Sveriges Arbetstagare)
Vi löneförhandlar kostnadsfritt för arbetstagare
Anmälan formulär
För arbetsgivare: löneförhandla med OFSA
Anmälan formulär för arbetsgivare
Information om kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare
Information till arbetstagare
Information till dig som arbetsgivare och ska löneförhandla med OFSA
Information till arbetsgivare
Läs mer om hur det är att förhandla med OFSA för dig som arbetsgivare >
Alla parter
Tips och information
Blanketter
Uppdateras…
OFSA.se – materialet på webbplatsen får ej kopieras utan tillåtelse. Alla priser anges ink. moms. 14 dagars ångerrätt.
Ändra Cookie-inställningar >
Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare
Kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare.
