Ta del av våra allmänna villkor som gäller generellt.
Oavsett om det är en pågående anställning, nyanställning eller om din arbetssituation förändras på annat sätt, exempelvis genom nya arbetsuppgifter, ny arbetsroll eller förlängd anställning så hjälper vi till och löneförhandlar.
OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) säljer inga produkter eller tjänster direkt till konsumenter. Vår verksamhet är uteslutande inriktad på att tillhandahålla tjänster till företag och arbetsgivare. Alla tjänster som erbjuds av OFSA är riktade mot och utformade för att stödja arbetsgivare och företag i deras åtagande gentemot deras anställda.
OFSA erbjuder specifika tjänster till företag och arbetsgivare, inklusive men inte begränsat till rådgivning, förhandlingstjänster, och andra företagsrelaterade tjänster.
Kunden, i detta fall företag eller arbetsgivare, ansvarar för att tillhandahålla korrekt och fullständig information som krävs för att OFSA ska kunna utföra de avtalade tjänsterna. Det är kundens ansvar att säkerställa att användningen av OFSA tjänster sker i enlighet med gällande lagar och regler.
Alla avtal och betalningsvillkor mellan OFSA och dess företagskunder regleras i separata avtal som upprättas vid köpet av tjänster. Betalningsvillkor och andra specifika villkor för tjänstens utförande framgår av dessa avtal.
OFSA åtar sig att hantera all information som rör företagskunder med högsta sekretess och i enlighet med tillämplig dataskyddslagstiftning.
OFSA ansvar gentemot sina företagskunder är begränsat till de tjänster som avtalats och tillhandahållits. OFSA ansvarar inte för indirekta skador, ekonomiska förluster eller andra konsekvenser som uppstår till följd av användningen av våra tjänster.
OFSA förbehåller sig rätten att när som helst ändra dessa allmänna villkor. Sådana ändringar meddelas skriftligen till företagskunderna och träder i kraft från och med det datum som anges i meddelandet.
Dessa allmänna villkor är till för att klargöra OFSA verksamhet och relationen till våra företagskunder. Vår fokus är alltid att erbjuda professionella och högkvalitativa tjänster till företag och arbetsgivare för att stödja dem i deras verksamhet och relationer med sina anställda.
Webbplatsen tillhandahålls av SEK Tech AB
med organisationsnummer: 559222-7085 och momsregistreringsnummer: SE559222708501.
E-postadress: info@ofsa.se
Webbplats: www.ofsa.se
OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) – Vi hjälper till mitt löneförhandling och samtalar personligen med arbetsgivarna.
Begär att vi ska löneförhandla kostnadsfritt för arbetstagare
Begär att vi på OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) ska förhandla om lönen för dig som arbetstagare. Vi företräder dig och tar hand om processen tillsammans med din arbetsgivare.
Kostnadsfri hjälp i dina samtal och förhandlingar om lönen.
I den digitala tidsåldern är synlighet på nätet en avgörande faktor för företags framgång. En av de mest effektiva strategierna för att öka synligheten är att annonsera via sökmotorer. Att välja rätt plattform för din
Som gravrättsinnehavare har du ett viktigt ansvar att förvalta en gravplats, men det kan vara utmanande att hålla reda på förnyelser, avgifter och administrativt underhåll över tid. Genom tjänsten Gravrättsaktivering på Gravrättsinnehavare.se får du hjälp
Att teckna ett hängavtal kan vara ett alternativ för företag som inte är anslutna till en arbetsgivarorganisation men ändå vill tillämpa de villkor som fastställs i kollektivavtal. Hängavtal innebär att arbetsgivaren direkt ingår ett kollektivavtal
OFSA (Ombudsmannen för Sveriges Arbetstagare)
Vi löneförhandlar kostnadsfritt för arbetstagare
Anmälan formulär
För arbetsgivare: löneförhandla med OFSA
Anmälan formulär för arbetsgivare
Information om kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare
Information till arbetstagare
Information till dig som arbetsgivare och ska löneförhandla med OFSA
Information till arbetsgivare
Läs mer om hur det är att förhandla med OFSA för dig som arbetsgivare >
Alla parter
Tips och information
Blanketter
Uppdateras…
OFSA.se – materialet på webbplatsen får ej kopieras utan tillåtelse. Alla priser anges ink. moms. 14 dagars ångerrätt.
Ändra Cookie-inställningar >
Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare
Kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare.
