Ombudsmannen för
Sveriges arbetstagare

Arbetsgivare som vill teckna löneförhandlingsavtal

Du som arbetsgivare som vill löneförhandla med oss behöver teckna ett löneförhandlingsavtal

Innan du som arbetsgivare kan börja löneförhandla med oss behöver du ett löneförhandlingsavtal med oss. Detta skaffar du genom att klicka här.

Tjänsten löneförhandling

På OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) erbjuder vi en specialiserad tjänst där vi företräder den anställde i löneförhandlingar, vilket ger arbetsgivaren möjlighet att förhandla direkt med oss. Denna tjänst är utformad för att skapa en trygg, säker och rättvis förhandlingsprocess som gynnar båda parter – både arbetsgivare och anställd.

Trygghet och professionalism

Genom att låta OFSA företräda de anställda i löneförhandlingar får du som arbetsgivare en professionell och erfaren partner att förhandla med. Vi förstår arbetsgivarens behov och utmaningar och arbetar för att skapa lösningar som är hållbara och rättvisa för alla inblandade. Vår expertis inom arbetsrätt och förhandling gör att processen blir smidig och effektiv, vilket sparar tid och minskar stressen för både dig och dina anställda.

Säker och transparent förhandling

Att förhandla direkt med oss på OFSA innebär att förhandlingarna genomförs på ett strukturerat och transparent sätt. Vi säkerställer att all kommunikation är tydlig och att alla parter förstår de villkor och förslag som läggs fram. Vårt mål är att skapa en förhandlingsmiljö där både arbetsgivaren och den anställde känner sig trygga och hörda, vilket leder till en ömsesidigt fördelaktig överenskommelse.

Rättvisa för båda parter

Vi på OFSA är engagerade i att skapa rättvisa för alla inblandade. När vi representerar den anställde ser vi till att dennes intressen och rättigheter tillvaratas, samtidigt som vi beaktar arbetsgivarens perspektiv. Vår roll som opartisk förhandlare innebär att vi strävar efter att nå en lösning som är rättvis och rimlig för båda parter, vilket stärker relationen mellan arbetsgivare och anställd på lång sikt.

Enkelhet och effektivitet

Med OFSA som din förhandlingspartner blir processen enkel och effektiv. Du behöver inte oroa dig för att hantera känsliga samtal eller potentiella konflikter direkt med dina anställda. Istället kan du fokusera på att driva din verksamhet, medan vi sköter förhandlingen. Detta sparar inte bara tid utan minskar också risken för missförstånd och osämja på arbetsplatsen.

Sammanfattning

Genom att samarbeta med OFSA för löneförhandlingar får du som arbetsgivare en pålitlig och professionell partner som säkerställer en rättvis och trygg process. Vi tar hand om förhandlingen på ett sätt som respekterar både dina och den anställdes behov, vilket leder till en hållbar och harmonisk arbetsmiljö. Låt oss på OFSA vara din förhandlingspartner – för en smidig, säker och rättvis löneförhandling.

Oavsett om det är en pågående anställning, nyanställning eller om din arbetssituation förändras på annat sätt, exempelvis genom nya arbetsuppgifter, ny arbetsroll eller förlängd anställning så hjälper vi till och löneförhandlar.

Påbörja löneförhandling med OFSA för dig som arbetsgivare

Begär att vi på OFSA (Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare) ska förhandla om lönen för dig som arbetstagare. Vi företräder dig och tar hand om processen tillsammans med din arbetsgivare.

OFSA

Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare

Nyheter

Vad Kostar det att Teckna ett Hängavtal?

Att teckna ett hängavtal kan vara ett alternativ för företag som inte är anslutna till en arbetsgivarorganisation men ändå vill tillämpa de villkor som fastställs i kollektivavtal. Hängavtal innebär att arbetsgivaren direkt ingår ett kollektivavtal

Läs mer

Ombudsmannen för Sveriges arbetstagare

Kostnadsfri löneförhandling för arbetstagare.